工作服一般是用于特定环境的服装，由于它使用环境的特殊性，一般需要有方便、保护等特殊功能，而且穿着群体数量一般比较大，因此它不能像普通服装等能立刻买来就穿，它经常是需要定制的，这也叫工作服装定制，但它也有现货买了就可以穿的，叫现货工作服。现货工作服和定制工作服的区别是因为每个企业对工作服的价格和交货期限的要求不同，一般来说，现在很多小型企业会选择现货的工作服，而大型的企业会选择定制工作服。至于为什么不同的企业选择不同的供货方式，以及不同的供货方式有什么不同的优缺点，那么二者之间都有什么区别呢?下面我们就来看看。
        现货工作服：
        它的供货没有期限，基本上是我们什么时候预订就可以什么时候拿货，基本上也就是选好款式付好款项就可以将货物带走，即时我们因为需要满足一些企业文化的需求，需要在服装上加绣公司的标志，如LOGO，这样一般也都不会超过十天。所以这种现货供货方式非常适用那种需求急，员工增加批量小，对工作服需求小的企业。但是它也存在缺点，那就是它无法满足一些企业对款式，颜色和面料的需求，特别是对此要求比较严的公司。这种现货工作服的款式一般都是固定的，在挑选的时候都是由厂家提供现货款式，然后自己找到满意的，如果一时找不到满意的款式也就没办法及时提货，由于厂商为了降低风险，现货工装的款式不多一般就十几种，同时数量不多。由于它是事先制作好的，所以很容易出现服装与企业文化不适应，颜色与企业氛围不协调的情况。
        定制工作服：
        定制工作服相对于现货工作服来说，它在款式、面料和颜色以及做工方面有更多的选择余地。因为定制工作服都是企业与供货厂商事先约定好的款式和颜色来制作，基本上是企业需要什么样的服装，厂商就生产什么样的服装，所以企业对于服装文化有很高要求的企业非常适合这样的供货方式。但是这种一对一的服务相对来说起定量是有规定的，因为作为企业我们需要盈利，所以在价格上需要和商家一起协商，如果定的少单价相对来说会比较的高，反之成立。同时定制的工作服都是在订单下达之后才会生产，所以相对来说供货的时间也会延长，这需要看服装的数量和定制的款式制作难易程度。所以对于需要紧急使用工作服的企业这种方式并不是最佳方式，而现货工作服能够解决这些烦恼。
       以上意见希望能给大家起到参考作用，帮助大家决定是要现货工作服还是定制工作服。